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      勞務派遣政策

      勞務派遣員工的檔案是怎么管理的

      文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2019/8/21     瀏覽次數:    

      檔案是公民取得就業資格、繳納社會保險、享受相關待遇所應具備的重要憑證。因此每一位工作人員的檔案都是非常重要的,勞務派遣工也不例外。那么派遣員工的檔案要如何管理呢?
      為了及時、真實的掌握派遣員工情況,采用派遣員工的檔案統一管理模式,主要內容有:
      1、 及時為派遣員工辦理人事檔案接轉手續;
      2、 及時為新招聘派遣員工辦理招工備案手續;
      4、 受委托辦理外地人員務工的各種證件;
      5、 按規定代辦有關檔案中記載的材料證明手續;
      6、 派遣協議到期,根據用工單位和派遣員工要求,代辦檔案續存或轉移。
       

      勞務派遣員工檔案


      勞務派遣員工檔案放在哪?
        1、檔案托管對象:凡是各類單位勞動人事檔案和個人自留檔案需要存放在勞動和社會保障部門的,均可托管存放,根據勞務派遣工個人自愿,可長期或短期托管,存轉自由。
        2、檔案托管地點:需要托管存放的檔案,由個人或單位直接到市就業辦申請辦理。
        3、檔案托管內容:個人和單位托管檔案的,可以委托勞務開發中心代交養老保險、失業保險等個人自愿交納的各種保險,符合國家規定的托管人員代辦退休手續,協助辦理檔案工資調整及專業技術職稱評審的檔案材料,以及按規定向有關單位提供和傳遞的相關檔案材料。
        4、新建勞動檔案:勞務開發中心為各類勞務派遣員工、鄉鎮企業職工、個體經營者及大中專畢業生等勞動者個人新建勞動人事檔案,并依此作為辦理調動、退休等手續依據,新建檔案后同時享受上述檔案托管內容同等待遇。
       

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