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      歡迎進入安徽華瑞人力資源有限公司 您值得信賴的人力資源服務企業

      勞務派遣

      ---勞務派遣----Labor dispatch service

      勞務派遣是企業將一些非核心員工外包給勞務派遣公司,其特征就是勞動力的雇傭和使用分離,其優勢在于可以節省用工企業勞動力的使用和管理成本,勞務派遣逐漸被人們熟悉之后越來越多的企業選擇和勞務派遣公司合作,面對眼花繚亂的勞務市場,企業在選擇勞務派遣公司合作的時候要擦亮眼睛,選擇正規運營的勞務派遣公司。安徽華瑞提供小時工、臨時工、工廠員工、兼職、保潔等各類職位派遣



      ---選擇華瑞勞務派遣的優勢----The Advantage



      勞務派遣行業經驗豐富

      華瑞人力專業從事勞務派遣服務6年,擁有強大人事派遣管理團隊,并在全國各個地區建立了通暢的人員派遣輸出輸入渠道。同時,除通過現場招聘、網絡招聘、連鎖網點招聘、社區招聘、中介、獵頭、校園招聘等傳統途徑尋找人才外,也擁有大量忠實的員工舉薦同行業人才,還可通過自己的聯辦學校和培訓基地選拔人才,建立了有效的內部人才儲備庫。

      勞務派遣團隊強大

      安徽華瑞人力擁有強大的從事勞務派遣的團隊,擁有一大批實踐經驗豐富的勞動保障管理專家和人力資源管理專家,可針對性的為用工單位制定合理的人事管理系統,一個單位最復雜的問題就是人事管理工作,人事管理涉及到職工建檔、協商簽訂勞動合同、勞動合同管理、定編定員、技能培訓、技能鑒定、社會保險、生老病死等等。和華瑞人力合作以后就可以為提供一系列的勞務派遣問題咨詢

       

      獨有的勞務派遣方案

      每個行業每個崗位的特點不同,安徽華瑞人力會針對企業和崗位的不同特點量身定制獨有的勞務派遣服務方案,真正做到為企業解決用工問題,為企業提供合適的勞務派遣方案。

      完善的售后服務

      勞務派遣是屬于服務性的行業,安徽華瑞人力不僅在售前為客戶打造獨有的服務方案,在簽訂勞務派遣合同之后也會提供完善的售后服務,讓企業無后顧之憂,替企業分擔潛在風險、實現企業效率最大化

       

       

       


      勞務派遣公司 



      華瑞人力資源勞務派遣服務合作企業

      (主要為企業提供哪些勞務派遣員工)

      (餐飲行業勞務派遣)

      (建筑行業勞務派遣)

      (物流快遞業勞務派遣) 

      (醫療行業勞務派遣)

      (運輸司機類勞務派遣)

      (環衛保潔勞務派遣)

      (工廠普工勞務派遣) 

       (兼職臨時工勞務派遣)  



      ---勞務派遣服務方案--- The Programme


      完全派遣 由派遣公司承擔一整套員工派遣服務工作,包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。

      轉移派遣 有勞務派遣需要的企業自行招募、選拔、培訓人員,再由派遣公司與員工簽訂《勞動合同》,并由派遣公司負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。

      減員派遣 減員派遣指企業對自行招募或者已雇傭的員工,將其雇主身份轉移至派遣公司。企業支付派遣公司員工派遣費用,由派遣公司代付所有可能發生的費用,包括工資、資金、福利、各類社保基金以及承擔所有雇主應承擔的社會和法律責任。其目的是減少企業固定員工,增強企業面對風險時候的組織應變能力和人力資源的彈性。

      試用派遣 這是一種新的派遣方式,用人單位在試用期間將新員工轉至派遣公司,然后以派遣的形式試用,其目的是使用人單位在準確選才方面更具保障,免去了由于選拔和測試時產生的誤差風險,有效降低了人事成本。

      短期派遣 用人單位與勞務派遣機構共同約定一個時間段來聘用和落實被派遣的人才。

      項目派遣 企事業單位為了一個生產或科研項目而專業聘用相關的專業技術人才。

      晚間派遣 用人單位利用晚上的特定時間,獲得急需的人才。

      鐘點派遣 以每小時為基本計價單位派遣特種人員,比如說按小時工作的保潔家政等崗位。

      雙休日派遣 以周六、周日為基本計價單位派遣人員。

      集體派遣 國有企事業單位通過勞務派遣機構把閑置的人員部分或整體地派遣給第三方。 

       

      ---勞務派遣合作流程----cooperation process


      勞務派遣合作流程


      1、了解雙方公司基本情況,華瑞人力會明確企業所需具體勞務派遣服務方向
      2、依據用人單位提出的要求,對所需勞務派遣崗位的工作環境、崗位、薪資等進行分析
      3、制定派遣方案:華瑞人力會根據用人單位要求及現有狀況,制定企業滿意的勞務派遣方案
      4、完善方案:雙方協商、確定勞務派遣方案內容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案

      5、簽訂《勞務派遣合同》:明確雙方權利、義務,分清法律權責,依照相關法律、法規簽訂《勞務派遣合同》

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