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      新聞動態

      • 勞務派遣是什么意思

        勞務派遣是什么意思

        勞務派遣的定義 勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發生于派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間,要派企業向勞務派遣機構支付服務費,勞務派遣機構向勞動者...

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      • 合肥社保代繳公司是怎么收費的

        合肥社保代繳公司是怎么收費的

        社保賬戶的開設和繳納操作起來是比較繁瑣耗時的工作,企業完全可以找專業的社保代理公司提供社保代理服務,企業社保代繳公司社保服務通常包括兩種情況:一種是企業委托第三方代繳公司以企業的名義處理員工社保相關的事情;另一種情況則是通常所說的“掛靠”,即企業委托第三方代繳公司以第三方公司的名義處理員工社保相關的事情。社會保險繳費標...

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      • 勞務派遣公司收費是怎么計算的

        勞務派遣公司收費是怎么計算的

        勞務派遣的用工形式是勞務派遣單位和用工單位通過訂立勞務派遣協議明確雙方的權利義務關系,正規的勞務派遣公司會和用工位簽訂合法正規的勞務派遣協議。根據規定勞務派遣公司和企業不得向勞務工收取任何費用,勞務派遣公司收取的是用工單位的服務管理費,是正規合理的收費。那務勞派遣收費標準是多少? 一般來講派遣公司每個項業務都有勞務公司...

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      • 勞務派遣同工同酬制度真的實現了嗎

        勞務派遣同工同酬制度真的實現了嗎

        在新《勞動合同法》修訂之前很多企業中都存在勞務派遣工的福利待遇方面比正式工差的問題,同工同酬一直以來都是社會關注度最高的民生問題,雖然是在一個崗位工作,上班的時間也一樣,待遇卻有所不同,換作是誰都會心理不平衡,針對這一不合理現象,新修訂的《勞動合同法》明確了勞務派遣工享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。但是勞務派遣同...

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      • 人力資源管理服務的發展趨勢

        人力資源管理服務的發展趨勢

        隨著市場競爭的加劇,人才成為企業競爭的核心,人才作為企業中最具能動性、最核心的資源日益受到重視。這就給人力資源公司提出了更大的挑戰,如何戰略性地看待人力資源,如何戰略性地進行管理,如何使人力資源戰略與企業整體戰略更好地匹配,使人力資源更好地服從服務于企業的戰略,所有這些都是人力資源公司必須考慮的問題。至此,人力資源管理...

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      • 勞務派遣對于員工有哪些益處

        勞務派遣對于員工有哪些益處

        說到勞務派遣很多人都不以為然,特別是求職者更是避而遠之,然而隨著時間的推移勞務派遣逐漸完善,雖然勞務派遣這種用工模式比較復雜,由于市場上的一些不規范操作,也的確發生過很多的勞務糾紛,但是我們不能只看到它的不好的一面,勞務派遣對于員工實際上也是有好的一面的,我們一起帶著公正的角度來分析一下勞務派遣對于員工的益處 更多選擇...

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      • 人才派遣的風險如何防范

        人才派遣的風險如何防范

        人才派遣是在“兩種契約,三方當事人”模式下運作的一種雇傭方式,人才派遣制度實現了雇傭勞動與使用勞動相分離,在被派遣勞動者、人才派遣服務機構和用工單位之間形成了三方法律關系,這就記憶產生雇主責任模糊的問題,產生工資發放、社保等勞動糾紛,那么人才派遣過程中的風險應該如何防范呢? 人才派遣存在什么風險 1、由于人力派遣服務的...

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      • 勞務派遣行業招聘難的幾個原因

        勞務派遣行業招聘難的幾個原因

        當前招工難、招聘難的現實情況,不僅出現在各大企業,勞務派遣公司同樣面臨著這樣的問題,甚至更甚,當今勞務市場,很多的企業招聘人員都會選擇依賴勞務派遣公司,特別是那些臨時性、季節性的用工,雖然勞務派遣公司業務需求旺盛,勞務派遣公司也采取廣撒網的方式,但人員并不好招,如何及時滿足用工單位的用工需求也成為了很多勞務派遣公司面臨...

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      • 在經濟形勢不好的情況下企業應該選擇人力資源派遣嗎

        在經濟形勢不好的情況下企業應該選擇人力資源派遣嗎

        最近幾年的經濟形勢充滿了不確定性,尤其是今年形勢更加嚴峻,外部環境發生了很多的變化,許多企業的生產經營,遇到了不同程度的挑戰和困難。在經歷了停工停產、業務削減、成本等,擺在企業面前的,卻是一系列的用工困境:員工滯留家鄉,無法按時到崗;業務量縮減,人力成本居高不下;特殊時期招聘壓力大,周期長,員工社保等等一系列人力資源難...

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      • 勞務派遣與人力資源外包的差異、開票稅目及稅率

        勞務派遣與人力資源外包的差異、開票稅目及稅率

        一、兩者差異: 勞務派遣又稱勞動派遣、勞動力租賃,是指由派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。-簡單理解為包出去的是“人”。按照修訂后的《勞動合同法》要求,勞務派遣公司經營勞務派遣業務必須經勞動行政部門行政許可,取得《勞務派遣經營許可證》。 舉...

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