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      勞務派遣政策

      • 勞務派遣的退回機制與法律風險

        勞務派遣的退回機制與法律風險

        隨著市場經濟的不斷發展,新的經濟形態伴隨著新的生產力的產生而不斷發展、演進,進而產生了用以彌補傳統勞務關系不足的新的勞動者與用工單位之間的關系。勞務派遣是產生于市場并用之于市場的一種非傳統用工方式,其一方面具有靈活的市場屬性,另一方面又具有用工單位和勞務提供者之間在法律允許的范圍內最大化實現意愿的法律屬性;勞務派遣一般...

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      • 關于勞務派遣員工的薪資是如何處理的

        關于勞務派遣員工的薪資是如何處理的

        勞務派遣用工成本傳統賬務處理 (一)勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。 但從近年來勞務派遣實際操作來看, 一些地方和行業的用人單位濫用勞務派遣現象增多, 派遣也變了味。如一些用人單位強制推行勞務派遣用工,強迫職工置換身份,將原有職工轉 入勞務派遣公司再派回原單位,結果是人員不變,身份發生根本變化。...

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      • 勞務派遣中的一些稅務問題

        勞務派遣中的一些稅務問題

        在企業日常生產經營中,出于臨時用工需要企業會發生勞務派遣用工支出。那么,小微企業接受的勞務派遣用工人數是否計入本企業從業人數?企業接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用能否計入工資薪金總額,并作為計算其他各項相關費用扣除的依據?外聘研發人員的勞務費用能否享受研發費用加計扣除優惠?接下來,就讓小編一起帶您學習關于勞務派遣用...

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      • 在合肥社保斷繳了怎么辦

        在合肥社保斷繳了怎么辦

        在合肥生活很多人難免會遇到社保斷繳的情況,合肥的社保都是當月繳納下個月的,我們辭職找工作的過程中會有一段空檔時間銜接不上這就導致了斷繳的現象,而社保斷繳帶來的影響還是存在的,首先社保斷繳會影響到養老金的金額,如果長期不繳納社會保險,未來的養老金會少很多;其次如果社保中斷,會影響到買房孩子上學等等,那么在合肥社保斷繳會有...

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      • 安徽勞務派遣的發展存在哪些瓶頸

        安徽勞務派遣的發展存在哪些瓶頸

        瓶頸真的是一個尷尬的期限,任何一件事物發展到一定的階段都會出現瓶頸期,勞務派遣在我國出現的十幾年內的發展很迅速,勞務派遣作為一種新型的、靈活的用工形式,勞務派遣在補充傳統就業方式靈活性不足方面存在很大優勢,但是仍然存在很多阻礙勞務派遣發展的因素。安徽區域的勞務派遣也是在發展之中,只有認識到勞務派遣的發展存在哪些瓶頸,才...

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      • 勞務派遣存在哪些負效應如何應對這些負效應

        勞務派遣存在哪些負效應如何應對這些負效應

        勞務派遣的發展很迅速,已成為不可忽視的用工方式之一,很多企業都會選擇勞務派遣,勞務派遣帶來的價值也是很多的,勞務派遣的出現也的確是調節了勞動力市場的供求關系,但是任何事物都是兩面性的,勞務派遣在幫助企業解決用工難題幫助求職者解決就業問題的同時,也產生了很多的負效應。勞務派遣的雇傭和使用相分離與傳統用工方式的區別,必然會...

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      • 勞務派遣合同的解除情況都有哪些和普通合同一樣嗎

        勞務派遣合同的解除情況都有哪些和普通合同一樣嗎

        企業的正常運營過程中,可以通過勞務派遣的用人方式來滿足公司根據本行業的特點或自身工作和發展的需要,對于企業來說,有很多好處。勞務派遣是事業單位沒有編制時候但又需要用人時候就會用派遣人員,而派遣人員是屬于勞務派出公司的人力資源,在勞務派遣過程中必然是要簽訂勞務派遣合同的,勞務派遣合同的解除方式和普通合同一樣的嗎? 什么是...

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      • 為什么要對勞務派遣用工比例有所限制

        為什么要對勞務派遣用工比例有所限制

        說到勞務派遣的確為企業的用工問題解決了不少的麻煩,但是勞務派遣的屬性畢竟是一個輔助性臨時性的,始終不是企業的主要崗位,勞務派遣的用工比例也是一直受到大眾的關注,前幾年就已經出臺限制勞務派遣用工比例的相關政策,要求用工單位嚴格控制勞務派遣用工數量,使用被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。 為什么要對勞務派遣用工比...

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      • 勞務派遣公司真的是坑嗎?勞務派遣會被取消嗎

        勞務派遣公司真的是坑嗎?勞務派遣會被取消嗎

        先說說勞務派遣的起源吧,勞務派遣其實一開始從國外發展過來的,隨著市場的不斷發展,國內也開始興起勞務派遣的模式,勞務派遣的這種用工形式可跨地區、跨行業進行也的確為企業解決了很多的難題,但是越來越多的人開始排斥勞務派遣公司,坊間也一直流傳勞務派遣會被取消,那么勞務派遣公司真的是一個坑嗎? 勞務派遣會不會被取消 為什么勞務派...

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      • 勞務派遣公司給企業招聘人員還像之前那么簡單嗎

        勞務派遣公司給企業招聘人員還像之前那么簡單嗎

        勞務派遣公司能夠為企業提供所需人員,而且勞務派遣具有節省企業招聘成本,用工靈活,降低企業用工風險等優勢,很多企業都會選擇勞務派遣的方式去招聘員工,提到勞務派遣公司我們還停留在一車車為企業送人的壯觀景象,但是近年來大家有沒有發現勞務派遣公司招聘沒有以前那么容易了,究竟是為什么勞務派遣公司招聘越來越難呢? 小編接收到很多企...

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