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      行業資訊

      • 建立勞動關系要訂立書面合同嗎

        建立勞動關系要訂立書面合同嗎

        勞動合同是勞動者和用人單位之間十分重要的權利義務憑證,而勞動關系可以說是勞動合同的基礎。 1、建立勞動關系一定要簽訂勞動合同,在招聘新員工時,企業為了占據主動,防止被“套牢”,往往同試用期內的員工不簽訂正式的勞動合同或只簽訂一紙“試用期合同”,待試用期過后再與勞動者簽訂勞動合同。其實這種做法是違反法律規定的,跟據《勞動...

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      • 勞務派遣與勞務外包的認定的區別

        勞務派遣與勞務外包的認定的區別

        近來一些企業為規避法律對勞務派遣的規制,轉而使用“勞務外包”,從而引起勞務外包運作不規范甚至出現“假外包、真派遣”等問題,引發了一系列新的用工矛盾糾紛。勞務派遣與勞務外包的共同之處是:勞動者均不與用工單位簽訂勞動合同,那么勞務派遣與勞務外包的認定的區別有哪些呢。 1、用工單位與外包單位(派遣單位)簽訂合同的標的不同。勞...

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      • 我國勞務派遣迅速發展的原因

        我國勞務派遣迅速發展的原因

        勞務派遣最早是出現于美國,我國的勞務派遣始于20世紀70年代,盡管勞務派遣一直以來飽受爭議,但是不可否認,作為一種社會存在,派遣勞動應當說有其相應的社會價值,自21世紀以來隨著非公有制經濟的發展以及勞動力市場的逐步開放,勞務派遣在我國得到快速發展。 勞務派遣組織并不是單個勞工簡單相加及簡單分配,而應該是根椐行業需要結合...

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      • 在合肥個人可以通過什么方式繳納社保

        在合肥個人可以通過什么方式繳納社保

        說到社保,想必大家都不陌生,通常我們在單位上班,社保由單位與個人共同繳納,隨著大家參保意識的提高,越來越多人開始重視自己的社保,社保是一個最基本的保障,不管怎么說都應該為自己的將來留一份保障;如果社保不繳或斷繳,對于個人的其他一些福利可能會有影響,比如在合肥買房外地戶口就必須要有一年社保繳納記錄。但現在越來越多的年輕人...

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      • 勞務派遣公司是屬于什么性質的機構

        勞務派遣公司是屬于什么性質的機構

        很多人對于勞務派遣公司的認知并不全面,提到勞務派遣公司大多數人想到的就是給企業送人的,其實并不只是這么簡單,勞務派遣公司是采用與勞動者訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,并收取該用工單位服務費的一種用工形式的機構。 勞務派遣單位兼有就業服務主體和雇主雙重身份 許多立法例雖將其法律形態定位為公司,但又對其主體資格做出...

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      • 如何保障勞務派遣員工權益外部環境

        如何保障勞務派遣員工權益外部環境

        勞務派遣作為我國建立勞動力市場機制實踐過程中出現的新興用工模式,已成為我國就業體系的重要內容。勞務派遣應幫助大中專畢業生順利就業,促進下崗失業人員再就業,引導農村剩余勞動力合理有序轉移等方面發揮積極的作用。制訂勞務派遣的專門性法律,建立專職的監督機構意義重大。應通過立法賦予此機構處理勞務派遣問題的權力。勞務派遣專職機構...

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      • 勞務派遣用工的特點有哪些

        勞務派遣用工的特點有哪些

        近年來越來越多的企業選擇與勞務派遣公司合作,開始接受勞務派遣這一用工形式。這種用工形式對于用人單位來說,可以減少許多職責,降低成本,避免與被派遣勞動者之間可能引發的直接勞動糾紛,因而越來越多地被用人單位所采用。勞務派遣與傳統用工形式有很大的不同,勞務派遣有著自己的特點,那么勞務派遣的用工特點有哪些呢? 勞務派遣這種用工...

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      • 合肥市5月份社保養老費率下調

        合肥市5月份社保養老費率下調

        5月份對于很多企業來說是個特殊的月份,因為5月份開始合肥社保的養老費率由原先的19%降低至16%,而且社保的基數也進行了調整,由原先最低基數3396.35降低至2711.24,切實減輕企業負擔 2019年5月和6月份,我市將以全省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人...

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      • 勞務派遣同工同酬是怎么界定的

        勞務派遣同工同酬是怎么界定的

        現實中存在著臨時工與正式工同工不同酬、各種身份的職工同工不同酬等違法現象,勞務派遣同工同酬的規勞務派遣工同工同酬是怎么界定呢? 如何理解同工同酬 1、所謂同工同酬是指在“相同崗位”“提供等量勞動”“取得同等業績”的三同勞動者應獲得相同的勞動報酬。 2、相同的勞動報酬指的是:相同的勞動報酬分配辦法與相同的報酬標準。 3、...

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      • ?勞務派遣公司給企業代發工資員工個稅是如何扣繳的

        ?勞務派遣公司給企業代發工資員工個稅是如何扣繳的

        代發工資是勞務派遣公司最基礎的業務之一,很多的企業會選擇勞務派遣公司代發工資,特別是大量的臨時性用工工作不穩定導致大量的現金支出,用人單位可將臨時性用工人員工資通過勞務派遣公司發放。對公賬戶發放工資并有勞務公司開具的勞務發票不怕工資入不了賬。從流程上看,稍微復雜的是初次代發前的準備工作,比如簽署代發工資服務協議,以及員...

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