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      行業資訊

      • 面對社保入稅企業應該怎么更好的節省成本

        面對社保入稅企業應該怎么更好的節省成本

        從2019年1月1日起,社保征收管理將發生更本性的變化,征收管理部門由社會保險經辦機構轉變為稅務局,面對這一新政策很多企業不知所措開始大量裁員,還有很多小企業在年初便解散破產,這個威力實在是很大;工資和社保要統一,很多以前少繳漏交員工社保的企業在社保入稅的政策形勢下,企業應及時的調整方案來應對,合規優化企業用工成本。安...

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      • 人力資源服務外包中的人力資源結算究竟是什么

        人力資源服務外包中的人力資源結算究竟是什么

        人力資源是推動企業發展的第一資源,人力資源服務不僅僅是我們傳統理解的勞務派遣和勞務外包,而是針對企業或個人的人力資源需求展開的各種服務。人力資源公司的出現在某種程度上為企業解決了很多的難題,同時也為求職帶來了很多的機遇。人力資源服務中的人力資源結算是一個很重要的部分,那么人力資源服務外包中的人力資源結算究竟是什么? 人...

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      • 面對社保入稅企業還可以選擇勞務派遣公司嗎

        面對社保入稅企業還可以選擇勞務派遣公司嗎

        社保歸于稅務部門征收的決策出來后,很多的企業開始惶恐,于是在年前出現了一大波企業裁員的現象,近期也有很多企業登上了失信黑名單,真的是得不償失,面對社保入稅很多的企業都會選擇勞務派遣公司,殊不知勞務派遣公司也同業面臨著很多的問題,那么在這種情況下企業還可以選擇勞務派遣公司來解決問題嗎? 由于稅局自己掌握了企業的全部工資、...

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      • 勞務派遣員工的個稅是是怎么扣繳的

        勞務派遣員工的個稅是是怎么扣繳的

        個人所得稅是以自然人取得的各項應稅所得為對象所征收的一種稅,我國工資薪金所得應繳個稅的免征額目前為5000元,那么勞務派遣人員的個稅是怎么扣繳的呢? 一般情況下,勞務派遣人員的工資由用工單位轉賬給派遣企業,再由派遣企業統一發放給勞務派遣人員。在實際業務中,用工單位還會直接發給勞務派遣人員部分福利,比如加班費、節假日補貼...

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      • 如果勞務派遣用工超過10%會有什么影響

        如果勞務派遣用工超過10%會有什么影響

        為了不斷完善勞務派遣的規范化,早在前幾年就規定了勞務派遣用工的比例,這樣的規定自然是為了企業內部的用工平衡,根據相關規定用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量,使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。那么企業一旦超過比例有員工舉報或者被檢察查出,那就面臨罰款并改正的懲罰措施。 不超過10%是什么意思 10%主要...

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      • 勞務派遣員工也能獲得人均130萬年終獎嗎

        勞務派遣員工也能獲得人均130萬年終獎嗎

        別人家的公司總是沒有讓我失望啊,當看見人均130萬年終獎的時候,小編默默的看了看口袋里癟下去的錢包,淚流滿面非常扎心。勞務派遣的工作一直不被看好,提到勞務派遣大家都是十分鄙夷,嗯……臨時工背鍋俠,我不會屈尊自己的,然而一些大企業國企的勞務派遣人員的福利待遇可以說是十分的人性化,勞務派遣同工同酬也一直以來在不斷完善,勞務...

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      • 勞務派遣公司的收費標準是怎樣的

        勞務派遣公司的收費標準是怎樣的

        很多企業會說我們公司最近項目忙不過來,需要勞務派遣,但是想要勞務派遣的話,肯定是要貨比三家的,就像我們買商品是一樣的,因為對于勞務派遣的不了解,對于勞務派遣的價格標準也不是很了解,勞務公司怎么收取勞務費,勞務工派遣收費標準是多少自然成了客戶最關心的問題。因此,只有了解清楚之后才能知道勞務派遣的收費是多少,才能做更好的比...

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      • 勞務派遣員工在什么情況下可以得到賠償

        勞務派遣員工在什么情況下可以得到賠償

        勞務派遣已經是一種很常見的用工方式,進行勞務派遣的時候,要簽訂相應的協議,確保被派遣職工的合法利益,在勞務派遣合同中,勞動者權益受到侵害時,用人單位與實際用工單位之間簽訂的勞務派遣合同的約定也很關鍵,雙方要根據合同約定來承擔相應責任。那么在什么情況下勞務派遣員工可以得到賠償呢? 勞務派遣工應維護自己合法權益 正式因為勞...

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      • 勞務派遣公司應承擔的責任有哪些

        勞務派遣公司應承擔的責任有哪些

        勞務派遣涉及到三方主體,勞務派遣公司違反勞動合同法規定應承擔的法律責任主要包括行政責任和民事責任,《勞動合同法》第九十二條對勞務派遣單位承擔的法律責任進行了規定。那么勞務派遣公司具體需要承擔哪些責任呢? 1、用工單位應將使用派遣勞動者情況和派遣協議向人力社保部門備案,并負責勞動者在本單位的日常管理工作。 2、核對派遣單...

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      • 勞動派遣公司哪家好

        勞動派遣公司哪家好

        勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施,是基于市場經濟條件在相關規定框架下,勞務派遣公司根據用工企業的需求,挑選合適的人才,并與其簽訂勞動合同,將人才派遣到用人單位工作的一種新型用人形式。現在很多企業都是選擇勞務派遣用工來解決企業的實際的用工難題的,當企業確定選擇使用人才派遣用工后就要面臨勞務派遣公司的...

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