<big id="lrdnf"></big>
<menuitem id="lrdnf"></menuitem>

    <mark id="lrdnf"><b id="lrdnf"></b></mark>
    <noframes id="lrdnf">

    <form id="lrdnf"></form>

    <p id="lrdnf"><progress id="lrdnf"><progress id="lrdnf"></progress></progress></p>
    <strike id="lrdnf"><meter id="lrdnf"><font id="lrdnf"></font></meter></strike>

    <ruby id="lrdnf"><nobr id="lrdnf"><progress id="lrdnf"></progress></nobr></ruby>

    <var id="lrdnf"><ins id="lrdnf"></ins></var>

    <var id="lrdnf"><mark id="lrdnf"></mark></var><p id="lrdnf"></p>

    <strike id="lrdnf"><meter id="lrdnf"><thead id="lrdnf"></thead></meter></strike>

      <var id="lrdnf"><ins id="lrdnf"></ins></var>

      <form id="lrdnf"></form>

      歡迎進入安徽華瑞人力資源有限公司 您值得信賴的人力資源服務企業

      行業資訊

      • 人事外包能夠幫助企業完善哪些缺陷

        人事外包能夠幫助企業完善哪些缺陷

        隨著公司業務與規模的不斷擴大,企業經營環境變得空前激烈,產品的更新換代越來越快,這樣企業的經營風險也隨之增大,企業人力資源管理面臨的挑戰與壓力也越來越大。各業務部門總是抱怨人手不夠,同時部分員工抱怨工作飽和度不夠,薪資偏低,年終獎金分配不合理,越來越多的企業很難適應這種變化,于是為了在競爭中取勝就出現了人力資源外包這一...

        MORE

      • 怎么確保人力資源外包公司代繳社保是否安全

        怎么確保人力資源外包公司代繳社保是否安全

        社保是通過公司來繳納,社保是我們的一個基本保障,但是很多人由于種種原因并不能按時繳納社保,社保斷掉時間太久也是有一定的影響,這種情況如果不想社保斷交可以通過第三方社保代理公司代繳社保,但是市場上的社保代理公司太多,很難判斷其是否正規和安全,面對這樣的情況,很多人都會有疑慮,把錢交給社保代理公司安全嗎?一方面會擔心資金的...

        MORE

      • 社保掛靠在人事外包公司名下可以嗎

        社保掛靠在人事外包公司名下可以嗎

        社保也就是我們平常所說的五險,是強制性要求企業為員工購買的,隨著生活水平和人們參保意識的提高,越來越多的人開始重視社保,社保真的在一些情況下保障了我們的最低生活水平,比如說醫療,一個大病就能讓一個小康家庭變得入不敷出,但是有了社保可以報銷很大一部分,還有生育,很多人說生不起孩子,但是有了社保中的生育保險也的確為很多年輕...

        MORE

      • 勞務派遣風險存在哪些特征

        勞務派遣風險存在哪些特征

        企業的勞務派遣風險主要表現為法律風險、經營風險、財務風險和連帶責任風險四個方面;由于我國現有的勞務派遣機構數量比較大,機構為了爭取到派遣業務會競相壓價,造成惡性競爭,造成派遣機構的管理不規范、風險意識薄弱、服務質量下降等后果,這不僅會給派遣機構造成經營困難,同時也會給用工企業造成經營風險。勞動合同中規定了勞務派遣一般在...

        MORE

      • 勞務派遣公司怎么計提三費

        勞務派遣公司怎么計提三費

        勞務公司稅前扣除三費的規定是人員工資關系及勞務合同在勞務公司的,由勞務公司列支扣除工資及三費。人員工資關系及勞務合同在用人企業的,勞務公司只收取手續費,勞務公司不可以稅前扣除三費。 由于派遣工本身不屬于用工單位的職工,所以用工單位不能計提三費,而改由勞務公司稅前扣除“三費”的規定是人員工資關系及勞務合同在勞務公司的,由...

        MORE

      • 社保入稅后企業不給員工繳納社保存在哪些風險

        社保入稅后企業不給員工繳納社保存在哪些風險

        社會保險費由稅務部門統一征管,也就是社會保險費從登記、申報、審核、征收、追欠、記賬等在內的全部工作均劃轉至稅務機關。社保稽查也由稅務來進行。隨著大數據共享時代的來臨,會計發放的工資是一個數、個稅申報的工資又是一個數、社保申報的工資總額又是另一個數,比對不符將面臨巨大風險,那么單位不交社保有什么風險,或者說未足額繳納社保...

        MORE

      • 勞務派遣的報價有范圍標準嗎

        勞務派遣的報價有范圍標準嗎

        勞務派遣自從出現以來為企業解決了很多的用工問題,說起勞務派遣的價格大家一直覺得很神秘,畢竟不像日常生活用品的價格那么透明,勞務公司的服務項目價格與收費標準方面一直以來都是企業最為關心的事,勞務派遣公司的服務價格,每個地區的每家勞務派遣公司都是不一樣的,打價格戰在勞務派遣行業也是一種常見現象,面對市場上不同的勞務派遣報價...

        MORE

      • 勞務派遣招聘員工時的風險有哪些

        勞務派遣招聘員工時的風險有哪些

        勞務派遣公司代招聘員工是其中一項服務內容,由于是“招人的不用人,用人的不招人”,因此很多實際用人單位都不太放心讓派遣服務機構去招聘人員。于是,在實務中,就普遍出現了這樣的一種操作模式:由用人單位招工,招到合適人員以后,再由派遣服務機構與該員工簽訂勞動合同,建立勞動關系。這體現到派遣協議中,就出現了這樣一些條款:“派遣公...

        MORE

      • 安徽蕪湖人力資源公司代繳社保哪家好

        安徽蕪湖人力資源公司代繳社保哪家好

        企業的社保由人力資源公司代繳已經不鮮見,很多企業會在其他區域開拓新業務,例如在蕪湖成立一個辦事處只有幾個人又對當地不熟悉,要重新開設社保賬戶是一件費時費力的事情,這種情況下就可以通過人力資源公司代繳社保,安徽蕪湖區域有很多家人力資源公司,選擇一家放心的人力資源公司代理社保是一件十分重要的事情,因為這不僅僅涉及到員工的權...

        MORE

      • 試用期企業是否需要給員工繳納社保

        試用期企業是否需要給員工繳納社保

        很多企業對于求職者都會有一個試用期來考察雙方是否合適,但是很多企業在試用期都不會給員工繳納社保,有的企業試用期一個月到三個月,但是有的企業更為過分試用期在6個月左右,那么這期間如果不給員工繳納社保,員工發生工傷或者員工仲裁企業這一系列糾紛也是常有發生的,那么在試用期期間企業是否有義務給員工繳納社保呢? 給試用期內的員工...

        MORE

      上一頁 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 下一頁
      在線客服
      在線咨詢在線咨詢
      聯系電話:
      0551-65596998

      關注微信公眾號了解更多資訊

      [向上]
      500万彩票网