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      行業資訊

      • 怎么評估一家勞務派遣公司是否能與自己公司合作

        怎么評估一家勞務派遣公司是否能與自己公司合作

        勞務派遣的出現使得企業的管理成本降低,是一種雇傭和使用分離的就業制度,隨著時代的發展,勞務派遣公司的經營范圍變得越來越廣,勞務派遣這種用工方式對于企業的幫助大家也有目共睹,但是市場上有很多家勞務派遣公司,光是合肥的話就有幾百家,有好有壞,并不是每個人都會分辨一家勞務派遣是否值得去合作,一家優秀的勞務派遣公司能為企業帶來...

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      • 勞務派遣公司代發員工工資安全嗎

        勞務派遣公司代發員工工資安全嗎

        薪酬工資對于員工和企業來說都很重要,對于企業來說,薪酬問題處理的好,會激發員工的斗志;但是處理的不好,很可能會引發員工不滿。工資的發放也會給企業帶來很多的問題,比如說員工工資如何核算,員工個稅的扣除,員工工資發放時間等等,很多企業為了節省時間都會選擇勞務派遣發放工資,但是企業更關心的問題是勞務派遣代發員工工資真的安全嗎...

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      • 企業將人力資源外包給勞務派遣公司需要注意哪些因素

        企業將人力資源外包給勞務派遣公司需要注意哪些因素

        越來越多的企業愿意將人力資源管理外包給勞務派遣公司,主要原因很簡單,就是為了節約成本。在一個企業里,要設置配套的各種專業人力資源管理人員,代價是相當龐大的。如一個規范的企業,應當配備相應專業的人事管理人員,如“薪資管理專員”、“招聘專員”、“組織服務”等等。但是,在國內很多企業都沒有這樣的配備,勞務派遣公司隨著時間的打...

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      • 怎么保障勞務派遣員工權益外部環境

        怎么保障勞務派遣員工權益外部環境

        勞務派遣作為我國建立勞動力市場機制實踐過程中出現的新興用工模式,已成為我國就業體系的重要內容。勞務派遣應幫助大中專畢業生順利就業,促進下崗失業人員再就業,引導農村剩余勞動力合理有序轉移等方面發揮積極的作用。 制訂勞務派遣的專門性法律,建立專職的監督機構意義重大。應通過立法賦予此機構處理勞務派遣問題的權力。勞務派遣專職機...

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      • 安徽華瑞人事代理公司代繳社保是否可靠

        安徽華瑞人事代理公司代繳社保是否可靠

        現在市面上有很多家代繳社保的人事代理公司,光是合肥你從網上就能找到幾十家,面對大大小小的人事代理公司你選對了嗎?安徽華瑞人事代理公司成立于12年,一直都從事社保代繳,為企業和個人提供了社保代繳的平臺,其中每年為上千個人客戶解決了社保繳納的難題,為上百家企業解決了員工社保的問題。安徽華瑞人力資源為什么值得你選擇?且聽小編...

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      • 到退休年齡養老保險未繳滿15年如何才能領養老金?

        到退休年齡養老保險未繳滿15年如何才能領養老金?

        一直以來,養老金作為我國廣大企業職工在退休后主要的收入來源,備受重視,眾所周知養老保險需要繳納滿15年,才可以在退休后領取養老金,但是,由于部分參保人員年齡大、參保晚、流動打工、中斷繳費等等原因,到達退休年齡后才發現,自己的城鎮職工養老保險繳費時間合計不足15年。遇到這樣的情況,有哪些途徑能夠領取養老金,應該怎么辦? ...

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      • 勞務派遣員工的招聘和培訓工作

        勞務派遣員工的招聘和培訓工作

        企業在向勞務派遣單位提出招聘派遣員工計劃的時候,必須依照《勞動合同法》的有關規定和勞務派遣單位理順企業同派遣員工、勞務派遣單位的關系問題。這是企業以后對派遣員工進行培訓、考核、薪酬管理、解除合同等一系列工作的基礎。這一內容要在企業與派遣公司以及勞務派遣員工的有關合同和協議中體現出來。 企業對勞務派遣員工的招聘,其實是通...

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      • 哪些崗位適合勞務派遣用工

        哪些崗位適合勞務派遣用工

        勞務派遣是指由派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,并支付報酬,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。這種用工可以幫助企業降低用工風險,提高效率,所以許多的企業都有使用,但是也不是所有的崗位都適合派遣用工的,到底勞務派遣工可以哪些哪些崗位上用工? 法律規定勞務派遣崗位范圍 《勞動法...

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      • 勞務派遣的社會效用有哪些

        勞務派遣的社會效用有哪些

        勞務派遣這種用工模式逐漸被大家接受并且慢慢發展,在勞務派遣不斷完善發展的同時也帶給各個層面不同的影響,從整體的發展狀況和社會效用分析,勞務派遣這種用工模式相對于傳統的用工模式也有其特殊的社會優勢,那么勞務派遣究竟有哪些社保效用呢? 對于用工企業的社會效用 勞務派遣這種模式可以最大限度減少用工單位的工作負擔,理順勞務關系...

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      • 2019年8月份合肥社保基數比例最新調整

        2019年8月份合肥社保基數比例最新調整

        沒錯,安徽的社保基數又調整了,今年合肥的社保已經有過3次變動了,從5月份調整了養老比例之后又降低社保基數,8月份開始又上調社保基數,嗯,HR們一臉懵。 合肥市力資源和社會保障局相關負責人表示:此次調整是根據《國務院辦公廳關于印發降低社會保險費率綜合實施方案的通知》(國辦發〔2019〕13號)、安徽省人民政府辦公廳《關于...

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